去年合肥城镇新增就业占全省近四成 每年新增数十万人就业

  来源:安徽网发布日期::2020-10-14浏览次数:1070
2016年,实现城镇新增就业23.2万人;2017年,实现城镇新增就业23.97万人;2018年,实现城镇新增就业25.27万人,完成省下达目标的269.1%;2019年,实现城镇新增就业27.76万人,占全省城镇新增就业的39.08%;2020年上半年,全市城镇新增就业6.51万人,完成省下达年度目标任务的69.3%……

2016年,实现城镇新增就业23.2万人;2017年,实现城镇新增就业23.97万人;2018年,实现城镇新增就业25.27万人,完成省下达目标的269.1%;2019年,实现城镇新增就业27.76万人,占全省城镇新增就业的39.08%;2020年上半年,全市城镇新增就业6.51万人,完成省下达年度目标任务的69.3%……

“十三五”期间,合肥市出台并落实一系列援企稳岗政策,坚定不移稳就业、全力以赴保民生,为居民持续增收提供坚实支撑。“饭碗”端稳了,“钱袋子”随之也鼓起来,老百姓的日子也越过越有奔头。

见习计划促进就业

郭金明是辽宁工程职业学院机械设计制造专业学生。今年3月份,他以见习生身份来到合肥海尔电冰箱有限公司,成为一名设备技术员,负责机械设备维护和保养。“通过几个月见习,我学习了更多书本中没有的知识,为就业打下了坚实基础。”郭金明表示。

“十三五”以来,合肥持续推进“见习计划”。为支持和促进高校毕业生来肥就业,合肥市将就业见习对象扩大至毕业前6个月高校毕业生,在企业见习满3个月后,毕业生可以和企业签订劳动合同,成为正式员工。

同时,加强就业见习基地管理,做好未就业毕业生实名制管理和就业帮扶跟踪服务;推进高校毕业生就业服务网上办公进程,实现远程服务、上门服务、窗口服务“三位一体”服务模式;加强与高校之间的交流合作,开展多种形式的公共就业人才专项服务活动;通过“启明星”职业指导、高校毕业生招聘暨人社厅局长进校园等活动,为高校毕业生提供职业指导、职场规划、素质测评等服务。

就业扶贫解决“穷根”

在巢湖市凤凰山街道,每天清晨,吴寿兴都会到双桥河凤凰之家小区段巡查,他是这里的社区河道保洁员。一旦发现河中有漂浮垃圾,他便立即打捞上来,若发现有污染源,第一时间向“河长”报告。巢湖市凤凰山街道共招聘6名精准扶贫户担任保洁员,既能帮贫困户就业增收,又能看到碧波荡漾,可谓一举两得。

公益性岗位,让符合条件的就业困难对象从拮据的生活中走了出来,继续发挥自己余热的同时,也让他们找到了失落已久的自尊和自信。

人无业而不兴。在脱贫攻坚战中,帮助贫困人口实现就业,才能彻底解决“穷根”。十三五”期间,合肥不断加大就业扶贫力度,紧密结合实际开拓开发公益性岗位,促进就业困难人员就业;打造“扶贫车间”,让贫困群众就近捧上“铁饭碗”,带动就业增收;开展技能脱贫培训,构建全市统筹的“大培训”格局,努力实现“培训一人、就业一人、脱贫一人、带动一片、激励一方”的目标,培训课程既有专业技能学习,也有基本素质培训。

千方百计创新举措

2020年初,疫情期间,联宝生产基地人员缺口有1000名。2月14日,合肥市人社局通过申博人力资源集团获悉,从事高铁服务的上海华铁旅客服务有限公司因为不少高铁停运,有很多员工暂时没有工作任务,愿意进行员工的共享。

2月24日,华铁公司的100名员工作为跨省共享的首批试点,分别从江浙沪等地乘坐高铁抵达合肥。随着第一批员工顺利抵达,2月25日、29日,又相继有两批共享员工来到了联宝。按照规定进行隔离之后,近700名共享员工经过快速培训,被安排在了一些比较容易上手、操作相对简单的岗位上。随着共享员工的加入,联宝的用工问题得到缓解。

为稳定就业形势,巩固就业成果,合肥市人社部门想方设法加强政策落实,千方百计创新工作举措,努力为经济发展和疫情防控双胜利提供坚强保证。疫情防控期间,合肥市及时出台稳就业政策实施细则,实施就业补贴等政策,以真金白银助企业稳定就业岗位。为帮助重点企业尽快复工达产,及时解决用工、社保、劳动关系等方面的问题,人社部门对123家企业配备“人社服务专员”,帮助重点企业解决用工、社保问题116个,获得企业广泛好评。在抓好稳就业政策落实的同时,合肥还积极开展线上用工服务,全面推进“云服务”,推进“智慧就业”建设,不断提升服务效能。

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